Já aqui tem sido tema o esforço que tivemos de fazer para rapidamente nos adaptamos ao teletrabalho (quase) obrigatório e a todas as ferramentas para comunicarmos, reunirmos, agendarmos e nos transformarmos, embora à experiência, nas melhores secretárias de nós próprios. Falta saber o que nos faz felizes quando voltamos às empresas, presencialmente.

A humanização do trabalho, em tempo de discussão da substituição de algum do nosso trabalho por robôs ou outras máquinas e software inteligente, é um tema interessante e oportuno. Os espaços de trabalho são há muito de convívio entre máquinas e pessoas, só que antes eram inofensivos computadores e agora serão robôs, ficando estes com as tarefas repetitivas – esperamos nós! – e os humanos com as criativas.

Para estimular essa criatividade, as empresas têm de pensar em espaços que a promovam: quem não se lembra de sonhar em trabalhar na Google e escorregar no escorrega que era uma das atrações, ou consolas de jogos ao dispor, sítios insonorizados para concentração extrema ou outros mais confortáveis para uma pequena sesta?

O co-working pode também estimular a criatividade e deve ser um desafio para cidades com grande número de diplomados, no sentido de os fixarem: poder trabalhar em espaços partilhados por empresas, prestando serviços para qualquer local do mundo, pode ser uma alternativa ao teletrabalho a partir de casa.

As melhores empresas para trabalhar apresentam todos os anos ideias geniais para que os seus talentos se sintam envolvidos na empresa e empáticos com o seu ambiente: um animal de estimação ou um bonsai para tomar conta, clubes desportivos, bootcamp/team-building, massagens e ginástica no local de trabalho, voluntariado e apoio a causas alinhadas com o ADN da empresa são apenas alguns exemplos.

Sentirmos um propósito e que o que é feito pela empresa a torna num local aliciante e numa marca à qual gostamos de pertencer é algo muito valorizado – os jovens talentos, millennials, apreciam essas marcas e são capazes de mudar de empresa por elas.

A PHC, uma das “melhores empresas para trabalhar” (Exame) e eleita recentemente a mais resiliente da iniciativa Exame Informática – Os melhores e as maiores do Portugal Tecnológico, acabou de inaugurar a sua nova sede, “A House of Digital Business” no Tagus Park, com o lema “a experiência de trabalho dos nossos colaboradores nunca mais será igual”, inspirada nas Tecnológicas de Silicon Valley, tornando o espaço de trabalho como algo que se configura numa experiência e como promotor de bem-estar. Silicon Valley está, afinal, mesmo aqui ao lado: nem é preciso sair de Portugal!