Opinião: Quanto vale um médico anestesista?

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Joaquim Viana

De acordo com os estudos sobre o assunto, o número de anestesistas em Portugal está próximo das necessidades. Quando faltam anestesistas nos locais remotos diz-se que a culpa é dos médicos que não querem sair dos grandes centros. E quando faltam anestesistas nos hospitais públicos de Lisboa, Coimbra e Porto, a culpa é de quem? Há qualquer coisa de estranho que merece ser analisada.

Na generalidade, os grandes hospitais têm capacidade instalada – recursos humanos, técnicos e instalações – que lhes permitem produzir bastante mais nas áreas cirúrgicas e alegam a falta de anestesistas como justificação para os números que apresentam.

Na região Centro a situação é dramática. Segundo a ACSS, o CHUC tem, na relação entre horas que dispõe de anestesistas para rotinas e o número que tem de salas de operações, o valor mais baixo de todos os hospitais centrais – por exemplo, menos de metade do que dispõe o Centro Hospitalar do Porto.

Um médico anestesista num hospital público realiza, números redondos, cerca de 500 anestesias por ano, podendo facilmente fazer mais 200 anestesias se participar na produção adicional. Ao preço a que as cirurgias são pagas aos hospitais através dos contratos-programa, ter mais um médico anestesista pode significar para um hospital faturar mais um milhão a milhão e meio de euros por ano. Em sentido contrário, menos um anestesista pode significar a entrega desse mesmo montante à clínica privada, no âmbito dos “cheque cirurgia” do combate às listas de espera.

Multipliquemos este valor pelos anestesistas em falta e, como se percebe, os montantes em jogo e os interesses envolvidos têm demasiada relevância para que se possam aceitar explicações que, por vezes, contrariam a mais elementar lógica.
Há perguntas que carecem de resposta: porque há hospitais centrais onde se vão abrindo vagas e vagas e quase nenhum anestesista quer ficar e outros onde os anestesistas querem ficar e não se abrem vagas sequer para repor os que se reformam?

De quem é a responsabilidade disto – dos hospitais (que sendo “empresas públicas” são teoricamente autónomos) ou das estruturas que os controlam que, de facto, não deixam as instituições dar um passo sem pedir licença? Porque razões nalguns lados os anestesistas querem trabalhar e noutros, a pouca distância e com condições aparentemente semelhantes, quase ninguém quer trabalhar?

Há relação entre este facto e a forma como é exercida a direcção aos mais diversos níveis? Tem que ver com a forma como são dirigidos os Serviços de Anestesia? Tem que ver com umas tantas Administrações hospitalares violarem sem vergonha os acordos laborais que o próprio Estado assinou e com a perda de credibilidade que resulta do facto da tutela fechar os olhos a estes comportamentos?

Captar e conservar os bons profissionais é fulcral para o futuro de um SNS público e de qualidade. Negar a falta de anestesistas nos hospitais públicos de Coimbra só pode ser uma anedota de mau gosto. Mas alegar a falta de anestesistas sem procurar conhecer detalhadamente as suas causas só serve para colocar uma cortina de opacidade sobre as responsabilidades e os interesses subjacentes.

One Comment

  1. Portugal sempre foi um país de corruptos e de manigância. Um país onde os amigalhaços arranjam postos de trabalho para outros amigalhaços, sendo estes, a maior parte das vezes, medíocres. Acha que alguém dos que integram esta camarilha está preocupado com um SNS de qualidade, ou sequer em perceber as causas para o seu disfuncionamento?
    Conto-lhe um episódio pessoal verídico. Há uns quantos anos viajo da periferia para a capital para efeitos de conversa laboral informal com um efetivo no Serviço de Psiquiatria de um dos hospitais civis:
    – "O Sr. Dr. Tal, encontra-se?"
    Resposta do funcionário administrativo: "A esta hora?! A partir do meio-dia já cá não está ninguém. Vão para os consultórios privados."
    – "Mas estava marcada uma reunião para as 14.00. E tinha indicação que o horário de trabalho regular incluía este período do dia. Combinei com o próprio Dr. Tal, por telefone."
    Resposta do funcionário administrativo: "Eles picam o ponto, mas saem ao meio-dia. Já lhe disse que não está cá quase ninguém."
    – "Então e sabe dizer-me onde posso encontrar o Sr. Dr. Tal? Em que sítio fica o consultório?"
    Resposta do funcionário administrativo: "Isso é difícil de dizer. Ele trabalha em quatro sítios diferentes. Nao lhe sei dizer."
    Pode-se até tentar procurar conhecer detalhadamente as causas, mas o que se vai encontrar poderá não ser lá muito bonito. Sabe como é… E tudo uma questão de sobrevivência.

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